[摘要] “山水桥城·国茶之都”——都匀，山水如画、茶香四溢，剑江河畔、杉木湖边，春意盎然，繁花似锦。城乡文明新风拂面。
会议强调，要围绕中心，服务大局，深化对文明城市创建的认识，增强责任感和紧迫感，把握好社会主义精神文明建设和文明城市创建的关系。要以更高站位凝魂聚气，以更高标准提升市民素质，以更高品质提升城乡颜值，以更大力度推进“文明在行动·满意在贵州”活动，以更多内容丰富人民群众精神文化生活，高度重视未成人思想道德建设工作，广泛调动市民参与。要加强组织领导，优化工作方法，提升创建成效，处理好“点、线、面”、“创建与迎检”、“硬和软”的关系。各级文明办要加强同各有关部门和单位的沟通协作、指导督促，确保工作落实。
在抓好新一轮文明城市创建中，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和总书记在贵州省代表团重要讲话精神，大力培育和弘扬新时代贵州精神。
各级党委和政府主要领导要高度重视文明城市创建，切实承担起主体责任。用好五步工作法，工作思路明确后，将文明城市创建进行部署安排，细化考核指标后分到各个部门，明确各个部门和人员的职责和任务。各级各部门要继续找准短板，对症施策，以背水一战的决心，坚持把创建工作进行到底。今年是新一轮文明城市创建的开局之年，大家要清醒认识当前面临的严峻形势，既有外来的压力，更有自身的问题，突出表现为“两高、两差”：向上看，指数测评要求高;向外看，各地竞争水平高;向下看，思想认识有偏差;向内看，部分指标差距大。要继续对照测评体系，明确任务，精准发力，把创建工作落实落细。要在攻克创建薄弱环节上下功夫;要在提升城市功能品位上下功夫;要在提高市民文明素质上下功夫;要在提升群众满意度上下功夫;要在维护和谐稳定上下功夫;要在加强舆论宣传上下功夫。要继续加强领导，强化责任，决战决胜，以誓不罢休的精神，确保测评取得优异成绩。领导要带头示范;要压实各项责任;全民要广泛参与。
创建文明城市工作时间紧、任务重、压力大，竞争激烈，各级各部门要大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，以只争朝夕的干劲，以敢于担当、攻坚克难的精神，以善始善终、善作善成的韧劲，全力以赴、扑下身子抓好落实，圆满完成各项创建任务，向省委、省政府和全省群众交出满意的答卷!
各级各部门要抓紧制定时间表、路线图;重在日常经常平常，中央文明办将组织暗访督查，监测文明城市的常态化水平，文明城市和提名城市都要时刻绷紧一根弦，坚持问题导向，把功夫下在平时，盯紧负面清单，逐条逐项抓好各项指标，以优异成绩迎接大考。
坚持不懈抓创建 永不松劲促文明
都匀市将坚持以问题为导向，把有利于发展和改善民生有机结合起来，克难奋进，开拓创新，有力推进文明创建工作，奋力实现创建目标，向都匀50万人民群众交上一份满意的答卷。
加大投入，全面提升城市硬实力。继续加大对基础设施改造和修缮的投入，不断完善弱项基础设施，维护好现有成果，大力推进城乡区域协调发展，形成城乡发展一体化的新格局。
开展乡镇环境活动治“七乱”。破观念，从“干部干、群众看”到“干部群众一起动”;破常规，从“临阵磨枪迎检”到“建长效机制治理”;破瓶颈，从“无序的乱建”到“有规的发展”。
扎实推进城市精细化管理。继续加强城市环境卫生、占道经营、建筑工地、交通秩序、农贸市场、校园周边环境、背街小巷等乱象整治;开展车窗抛物、闯红灯、随意翻越隔离护栏整治;开展公交车、出租车、长途客运车等文明规范服务管理。
全面推进新一轮“五大”创建活动，营造文明氛围。加强对现有文明单位、文明校园、文明乡镇和文明村的动态管理，精心策划开展系列文明创建推进活动，引导广大干部群众积极参与，形成月月有活动的创建工作常态。
文明创建只有起点、没有终点，获得文明城市提名城市只是站在了更高的起点上，我们将积极按照中央和省、州部署要求，坚持不懈抓创建，永不松劲促文明;不忘初心，牢记使命，精准发力，举全市之力抓好文明城市、文明单位创建工作，把都匀建设成为百姓富、生态美的现代都市，最终实现“文明城市”目标!
擦亮服务窗口 塑造国税精神
4月18日，黔南州国税局在全省文明城市文明单位创建工作现场推进会上，作为“文明单位”代表进行了经验交流发言。
黔南州国税局把党组织建设放在突出位置，以党建带动单位文明创建，实现了双赢互促。深入推进学习型党组织建设，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。实施“思想建党”“纪律治党”“品行固党”“实干兴党”“人才强党”五大工程，筑牢“忠诚国税”。开展同步小康驻村、党员志愿服务等工作，帮助困难群众圆梦“微心愿”，助力同步小康，深受赞誉。在开展“三亮一创”、“明礼知耻·崇德向善”活动，州国税局作为黔南州直机关部门的代表被列入全州“三亮一创”推进会现场参观点，“文化兴税、党建领队”品牌获评首批黔南州直机关“十佳党建品牌”，系统内外2000多人次前来参观学习。
文以笃行，修身正气。全局领导班子带头多读书、读好书，加大力度建设“职工书屋”;根据工作重点和需求制定教育培训计划，建立州县两级14类专业人才库，开展岗位大练兵、业务大比武活动，营造崇学、比学的良好氛围。深化“作风建设永远在路上”意识，不定期开展纪律巡查暗访，对作风问题责任单位和责任人进行督查通报，逐级、逐环节追究连带责任。
扎牢篱笆，夯实文明创建制度机制。全州国税系统自上到下分别成立由“一把手”任组长的精神文明建设工作领导小组和办公室，负责督促指导和开展单位精神文明创建的日常性工作。同时结合实际，出台实施方案，确保文明创建工作抓得有方向、有计划、出成果。二是健全考核和监督机制。将文明创建工作纳入全局工作规划，列入党组重要议事日程，与税收中心工作做到同规划、同部署、同考核、同问效。在内部实行明查暗访机制，对工作作风、文明办税等情况进行督查，在外部聘请纳税人和政府机关等各阶层人士进行监督，督促整改。
优化环境，构筑文明创建税治格局。黔南国税系统在坚持组织收入法治原则基础上，依靠党政合力、借助国地资源、统筹州县两级开展税务法治建设，挂牌成立黔南税收普法教育基地，探索实施纳税人法律救济模式，创新总法律顾问制度，得到了税务总局的认可。筑牢文明执法主阵地，打造法治一条街和法治文化阵地，州局机关被评为全省十佳法治文化阵地，系统内福泉市局被授予法治税务示范基地。二是谋求共治，合作护税。深入开展国地税合作，建立政府搭台、税务唱戏、国地同心、上下联动的工作指挥机制，通过“服务互融、征管互助、信息互享、经验互鉴”，使办税更便捷、标准更统一、执法更公平，征纳关系更和谐。
2015年以来，黔南州国税系统共获省部级表彰21项次。2017年，州局机关、福泉市局分别复评和获得文明单位，其余12个县(市、区)局也都荣获全省文明单位或全省精神文明建设工作先进单位，实现了文明单位创建的“满堂红”。2015年以来，连续三年在系统内和地方政府的绩效目标管理考核中均位于段次，尤其是2017年，在全省国税系统绩效目标管理考核中，取得了全省的好成绩。
随着文明创建的阔步疾驰，黔南州国税局以文明为载体，干好了关键主业、打赢了攻坚之役、锤炼了干部队伍、收获了累累硕果，在主旋律中高歌猛进，在新常态下奋勇前行。
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