[摘要] 今年5月，根据省、州关于开展2014年度人才资源统计的要求，福泉市严安排、强部署，按照真实准确、科学合理的原则，扎实开展人才资源统计工作，按时按量完成各项统计工作任务。
今年5月，根据省、州关于开展2014年度人才资源统计的要求，福泉市严安排、强部署，按照真实准确、科学合理的原则，扎实开展人才资源统计工作，按时按量完成各项统计工作任务。
高度重视，安排部署到位。认真贯彻落实省、州人才资源统计工作会议精神，制定工作方案，及时召开动员部署会，对2014年度全市人才资源统计工作进行研究部署，明确人才资源统计目标任务、基本原则、硬性要求。同时，针对非公企业人才和农村实用人才统计面广、难度大的实际，市统计局、市农工局组织开展了专题培训班，提升统计人员业务能力，确保业务指导到位。另外，责任部门还明确专人负责，及时解决在统计过程中遇到的问题，为统计工作提供有力的组织保障。
明确责任，核查统计到位。按照“主管部门牵头负责，相关职能部门协调配合”的原则，将五类人才资源统计工作任务明确下划给市人力资源社会保障局、市统计局、市农工局等业务主管部门及8个乡镇(街道)，且作为一级责任单位;再由各单位将统计业务下划到相关科室及行政村，作为二级责任单位，负责原始数据采集。同时，创新统计方法，党政(参公)、事业单位和公有制人才队伍通过公务员年报表等相关系统有效录入;非公企业人才统计，参照2013年度统计台账，对已有企业和新增企业逐一进行核实和更新数据;农村实用人才统计，以村为单位，由熟悉村情的包村干部和村干部深入村组，对60个行政村进行摸底和人才统计，真正做到人才资源统计全面铺开、全面统计，统计数据真实有效。
严格审核，督查指导到位。我市始终严把统计数据质量关，市委组织部先后2次组织市统计局、市农工局分别对各乡镇(街道)上报的非公有制人才和农村实用人才进行审核督查。对于人才数量较多、专业技术人才比较集中的非公企业进行了抽查，核实填报数据真实有效性，对有疑虑的、与平时掌握情况不符的数据进行核查。在统计工作结束后，督查组专门到乡镇(街道)实地查看统计数据和基础台账，及时纠正数据逻辑错误、台账不完善等问题。目前，全市已经全面完成人才资源统计工作，并将数据进行汇总整理上报，待省、州进行审核和评估。据统计，全市人才资源总量为33898人，其中，党政人才1498人、专业技术人才10347人、技能人才11405人、企业管理人才5116人、农村实用人才5532人，每万人人才资源数达1160人。
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