一是积极搭建人才沟通载体。2012年成立经开区人才服务中心，为党工委、管委会和企业的沟通搭建了桥梁，定期开展政策法规的宣传活动，及时了解企业人才吸引、培养、使用、流动情况，不断加强企业人才资源开发的协调、管理和监督，引导企业依法、规范地开展人才工作。
二是着力引进专业技术人才。加大创业基地和标准化厂房建设力度，鼓励和支持创业人才到园区创业。通过小分队招商、产业链招商、集中推介等方式增强招商引资的针对性，努力吸引优强企业到园区投资兴业。2014年以来，先后引进62家企业落户园区，引资额达135亿元，引进企业经营管理人才380余人、技能人才1500余人。
三是着力提升服务企业水平。及时帮助经开区企业协调解决签约落地、证照办理、征地拆迁、开工建设、生产经营各个环节中存在的实际困难和问题，为企业及人才提供“保姆式”服务。
2014年以来，共协助25个项目办理工商注册、税务登记、发改备案、环保、项目规划设计报批及用地等相关前期手续;为7家企业争取国家、省、州中小企业技改基金、技术创新基金、火炬计划等扶持资金127万元;帮助申请发明专利41件，实用新型专利37件，外观专利46件，商标10个，著作权1个;积极开展企业安全、矛盾隐患大摸底大排查，为20家企业调处劳资、安全生产、土地纠纷等大小矛盾纠纷共30起。
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